下班途中遇车祸又被辞工 法援律师倾力相助 美容店赔偿万元

来源：新闻晚报     日期：2013-01-27     作者：黄晓静/李胜南     阅读：4,615次

     打工者小王在下班途中遭遇车祸，其所在的美容美发店立即停发了她的工资，并于两个月后通知她不必再来上班。小王与该店协商无果，向静安区法律援助中心求助，在援助律师的帮助下，美容店一次性补偿打工者1万元，双方以和解结案。

受伤打工者遭辞退

     小王所在的这家美容美发店位于一家乐购商场内，小王的工作是清洗毛巾，但工作时间不定。她每天早上七点要到店里开门，上午九点半美发店其他员工上班之后，小王就可以回家了，如果店里打电话给她，她就要回店洗毛巾，一般每天要到店里洗三次毛巾，忙的时候每天洗四次，每次要洗两个小时，月薪1500元，全年午休。小王工作了半年多，一切正常，可是，去年（2012年）6月29日下午，她洗好毛巾回家途中遭遇车祸，被一辆车撞伤了尾骨，只得住院。小王告诉店里自己暂时不能来上班了，店里便停发了她的工资。两个月后，店里通知她已经找好替代的人，让小王不必再回店里上班了。

     小王要求美容美发店把病假两个月的工资发给自己，店里不肯，交涉无果，小王到静安区法律援助中心申请法律援助，援助中心指派上海申浩律师事务所张玉霞律师承办此案。张律师告诉小王，店里没有和她签订书面劳动合同、在她受伤期间单方解除劳动关系均是违法的。在律师协助下，小王向静安区劳动仲裁院申请劳动仲裁。仲裁院组织双方调解时，店方否认与小王是劳动关系，认为双方是承包劳务关系，小王不是店里的员工，店里只是将毛巾交给她承包洗涤，其是在店外受伤的，跟店方没有关系。面对店方的强硬态度，小王被激怒了，她拒绝调解，要求仲裁庭确认美容美发店与其之间的劳动关系、店方需支付未签劳动合同的双倍工资差额、支付经济赔偿金以及补缴劳动关系存续期间的社会保险。

律师庭上证明劳动关系

      在劳动仲裁庭上，张玉霞律师认为，店里辩称双方是承包劳务关系，但没有提供书面证据；小王每天在店里 工作八小时以上，有工作门牌，工资按月通过银行发放，且款项的名称是“工资”，符合劳动关系的形式要件；小王从入职起就接受店方的管理，所以，双方存在事实上的劳动关系，店里开除小王属于违法解除劳动关系。

      经调解无效，仲裁庭全部采纳了援助律师的代理意见，美容美发公司不服仲裁，向静安区人民法院提起诉讼。在法院审理中，店里一改以往的强硬态度，主动提出了调解方案，承诺一次性给付小王一万元，并于第二天履行了协议，最终案件得以调解结案。

案件点评

     本案最终得以和平解决，首先是援助律师用自己掌握的法律专业知识，帮助受援助人向仲裁庭和法院提出合理的诉求，虽然在劳动仲裁中双方未达成和解，但承办该案的仲裁员先后组织了三次调解，为本案在法院审理中以调解方式结案奠定了基础。同时也正是由于多方的努力，使美容美发店认识到其确实违反了国家的法律，由最初的态度强硬到赔礼道歉并提出和解方案，直到主动履行赔偿款，最终得到了申请人的谅解。