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春寒乍暖之际，作为劳动法业务研究委员会2013年度月度沙龙活动，2013年3月1日，聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》主题沙龙活动，在上海唐毅律师事务所顺利举行。
参与沙龙活动的20余名劳动法业务研究委员会委员，针对《最高院司法解释四》的理解适用、经典案例、司法趋势预测、实务操作规范等进行了深入交流探讨。
《最高院司法解释四》作为对《劳动合同法》的进一步解释，在法院管辖权、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作适用情形、竞业限制等方面做了着重明确。
作为专业的劳动法律师，及时学习和贯彻最新的立法规定，有助于律师更好的为当事人提供专业意见和服务。沙龙的分享形式也便于同行的深入交流和业务分享。
沪公网安备 31010402007129号
