（本论文由上海律协信息网络与高新技术业务研究委员会上传并推荐）

内容摘要： 上海律师在改革开放和创新社会管理中发挥着越来越重要的作用，上海律师业在数量发展的同时，也凸显出服务形式陈旧、管理模式单一及领域拓展缓慢等问题。特别是在青年律师的培养转型上，始终没有一个行之有效的培养训诫模块、平台和形态来帮助青年律师更快、更准确的融入中国律师行业中。帮助青年律师在行业中快速成长转型、适应及拓展业务是各个律所和市律协、区县律师工作委员会和司法行政领导以及老一辈律师的职责和重任。因此，本文将以已经通过司法实践逐渐磨合而成熟的法律诊所式的培养模块来研讨事务所在青年律师转型发展的地位和作用。

关键词：法律诊所式   青年律师   成长转型

 

      众所周知，律师这一职业是极具吸引力和发展潜力的。很多年轻人怀抱着对法律的理想、信仰和敬畏，通过了司法考试，拿到了进入法律之门的第一道通行证，却在入行之初遇到了各种始料不及的困难和瓶颈。对于律所、律协和区律工委而言，如何帮助青年律师实现在市场中的成长转型，是促进律师行业良性发展的一个必不可少的关键。

       一、青年律师的定义及发展中的瓶颈

       讨论青年律师如何在市场中成长转型，首先要厘清的一个问题就是青年律师的定义。从字面上很容易将青年律师理解为三十岁以下的年轻律师，而从法律行业的执业状况出发，应该把青年律师定义为进入行业且执业年限在五年以下的律师。

      目前，青年律师面临的严峻的形势主要有以下几个：第一、缺乏执业经验。青年律师千军万马通过了独木桥似的司法考试，理论精熟，但面对实务时却经常束手无策。他们最渴望得到前辈的指导和帮助，尽快掌握实战本领，但大部分青年律师进入事务所无人过问，律师行业内似乎没有注重培养新人的观念与传统。第二、律协对青年律师的培养存在不足之处。律协针对青年律师的培养已有了一系列的措施，通过定期举办实务技能讲座、研讨会等方式，为青年律师的培养提供了有益的渠道。但仍存在了一些问题，如受律协职能所限务虚多于务实；靠自觉而不是靠制度；培训范围广、层面高与律所的实际工作不接轨。第三、执业心态困境。一方面青年律师感觉从事律师行业压力过大，社会地位偏低，工作中得不到应有的社会认同；另一方面因执业环境恶劣及法律服务市场的无序竞争，也给相当一部分青年律师带来了执业和生存压力。

      二、事务所的地位——诊所

      作为一名复旦的大学教师，我特别关注对青年律师的积极有效的培养。 2002年 5月，我本人赴美参加了美国法律诊所法学教学模式的福特基金项目的学习，由此，我联想：倒不妨将这样的一种教学模式应用到对于青年律师的培养训诫当中。以一种类似于临床医疗传、帮、教、带的培养训诫模块之方式，将青年律师全身心的植入与实际发生的社会纠纷案件中，大到上亿元的公司股东纠纷、融资项目纠纷，小到邻里纠纷、保姆劳务纠纷；从民事案到商事案；从知识产权案到证券纠纷案；从行政诉讼案件到刑事辩护案件；从实体公司到贸易服务行业；从医疗卫生系统到新闻媒体系统；从大学的后勤服务社会化到政府机关的依法行政。我们在问诊式的答疑解惑过程中，构建起一座理论与实践结合且准确统一的桥梁，为那些尚处于从学校到社会这一过渡时期的青年律师找到符合其发展的方向和路径。

      三、事务所的作用发挥

      利用法律诊所式的培养训诫模块师事务所发挥其作用的重要途径。首先，针对青年律师缺乏执业经验，事务所法律诊所式的培训有助于帮助青年律师掌握律师执业的技巧，实现由理论到实践的转变。其次、事务所法律诊所式的培训平台有助于弥补现有律协培训的不足。最后、对于青年律师的心态转变，法律诊所式的培训平台有很好的辅助作用。法律诊所式的培训平台即致力于加强青年律师的心理建设，在执业过程中树立政治意识、大局意识和责任意识，树立服务为民、诚信为本的执业理念。

      实例分析一、实例分析二、实例分析三（略）

      青年律师的成长，关乎整个律师行业的良性发展，只有不断注入新鲜的血液，才能使律师行业在转型中健康发展。这就要求律所和律协运用有效方式诸如法律诊所式的培训模块加大投入加强对青年律师的培养，诸如：在当今意识形态世界观大千领域中如何转型应对、在业务系统中如何改变传统的观念和思维习惯？如何接案件、做案件、培育品牌意识和个人办案的独特风格？对每一个案件如何进行司法实战研习（析）？律师和当事人如何相处，如何取得当事人之信任？承接案件时如何谈判律师费？因为所有的当事人均有一个共性的概念：自己能出最少的钱而能得到最好的服务。而法律诊所式的培养模式将让我们的青年律师学会价值相当的谈判技巧、如何在各类矛盾中处理关系、如何进行案件代理、如何发现市场等等，这是我们义不容辞的责任。