市律协劳动法业务研究委员会举办“人才测试在人才甄选中的应用”讲座

日期：2012-12-04 作者：劳动法业务研究委员会

2012年11月30日上午，由上海市律师协会劳动法业务研究委员会主办的企业管理学系列讲座第二讲在律协报告厅举行，主题为“人才测试在人才甄选中的应用”。第二讲由研究会主任陆胤律师主持，特邀诺姆斯达合伙人、顾问、华东师范大学心理学博士，“人才测评师实战训练营”特约讲师方华先生主讲。30多名律师参加了讲座。

作为专业的人才测评、选拔机构，陈先生的讲座主要围绕着“把正确的人放到正确的岗位上”的主题，引导律师们对人才与职位的匹配做了思考。从横向层面上，方先生主要介绍了针对管理、技术、科学、社会工作等不同类型的岗位的人才模型，体现了不同岗位对不同人才的需要；从纵向层面上，方先生介绍了各种测评工具，通过介绍心理测试项目类型、人才的冰山模型，心理测试的各个方面，人才测试的各种方法等体现了心理测试可以对人才的人格及能力起到的测评作用。讲座涉猎广泛，启发良多，讲座结束后，许多律师积极与方老师探讨了心理测评在公司管理中的作用，纷纷表示在心理测评对公司人才选拔、管理方式都具有非常重要的意义，非常值得学习。

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