律师“陪职”服务保护劳工权益

    日期：2008-05-09     作者：杨艳、杜艾    阅读：1,394次

“有两个求职机会不知选哪个好？”“合同中加班时间按公司运行情况而定的条款是否合理？”“跳槽时复印客户电话算不算盗取公司商业机密？”……为及时解答这些与劳动维权有关的问题，长沙一律师机构推出“劳工陪职”专业法律服务。据介绍，这项服务“像陪购一样，入职前帮你调查企 业状况，入职后参与合同签订、监督社保等。”

    长沙市一律师事务所律师李健介绍，除求职参谋外，他们还提供解决劳动纠纷，离职设计、竞业设计等服务，“收费标准属于象征性，一年365元。”据了解，在长沙聘请律师的代理费一般都要2000元起，而事实上并不是每件劳动争议都需聘请律师，如在争议发生的初期和一些小的争议。

    李健表示，在现实劳动招聘中，有的用人单位为招聘到性价比更高的职员，往往会进行一些不实宣传；劳动者在选择企业时，缺乏相关技术手段审查了解企业实际情况，只能依据用人单位公示的信息进行求职选择。如今有了劳工私人法律顾问的介入，专职律师以正当的工商查询方式了解用人单位的商业背景，求职者就可以放心了。

    “就像陪购一样，我们只是更专业于劳动维权而已。”李健表示，时下一些劳动争议越来越专业化，这也是组织“劳工陪职”团队的初衷。“让劳动者在维护劳动权益时多一个参谋和顾问，最重要的是预防劳资纠纷，如审查、签订好劳动合同，知晓用人单位的特殊规章制度等。”他说。