2022年9月21日上午,“首届长三角司法行政系统青年论坛分论坛二”通过线上形式召开,来自沪苏浙皖四地青年律师代表相聚云上,畅谈“青年律师行业政策优化升级”,碰撞思想的火花。
上海市市级机关团工委副书记,市司法局团工委书记李建华为本场分论坛致辞。李书记首先向为论坛顺利举办付出辛勤努力的江苏律协青工委、浙江律协青工委、安徽律协青工委以及主办方上海律协青工委表示衷心的感谢。他表示长三角地区是我国经济发展最为活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,在全面建设社会主义现代化国家中具有举足轻重的战略地位。长三角地区法律服务资源充沛,行业发展各有特色,青年律师有着广阔的施展空间。青年律师携起手来优势互补、取长补短、共谋发展,一定能在服务区域经济社会发展的过程中实现共赢。在为长三角一体化发展做出更大贡献的同时,进一步实现长三角地区青年律师工作的高质量发展。相信以今天的论坛为契机,一定能够找到更多的有关青年合作的切入点和结合点,新发展格局下的长三角律师工作一定能够迈入新的台阶。
上海律协 青年律师行业政策优化升级
王思维、王栋、李恬君
上海律协青工委谈到,“去往何方”和“与谁同行”同样重要。青年律师要热爱“律师”这个职业,而不能仅仅把“执业”当成一份工作。只有热爱律师职业,青年律师才能成长为“敬业、专业、有正能量”的律师。律师事务所和所内团队要担负起青年律师的发展,通过党建、培训、“传帮带”等方式打造培养青年律师的平台,同时,利用市场手段,让青年律师在律师行业内流动起来。律协作为行业组织要给予青年律师帮扶,肯定青年律师为律所、为律师行业做出的贡献,并切实保障青年律师的权益。
江苏律协 如何让律协、律所、团队协同赋能
周文波 李颐平 顾海啸
孟祥龙、朱晓梅
江苏律师青工委谈到,江苏律协在2016年推出了为青年律师量身定制的十个发展“大礼包”,同时,倡导“律所平台化、律师团队化”,通过律所、团队、律协针对青年律师不同的需求,满足青年律师执业初期的“薪资需求”“技能需求”“资源需求”。依托行业组织的力量,为青年律师争取合法、合理的权益,让青年律师能够全身心地投入到工作,青年律师除了提升专业技能,还要有社会责任感,承担社会责任。
浙江律协 青工委如何赋能青年律师
张震宇 陈昱 郁鹏飞
浙江律协青工委谈到,浙江律协旨在打造“全域青训”,借助省律协各专业委员会人力资源、制定培训活动标准化流程(立项、方案、执行)、在活动中寻找并培养辅导员这三种办法,并通过“以大带小”——成熟地区律协带动弱势地区律协的方式打通全省市区两级青工委活动。此外,打开律所内训,共享培训资源;积极破圈,与青联、团委、各行各业的青年一起组织活动,“沉下去,走出去”,使律协、律所、团队能够协同赋能青年律师工作。
安徽律协 疫情下青年律师面临的机遇与挑战
史东洋 刁忠阳 赵苑淞
安徽律协青工委谈到,青年律师应积极参与法律公益活动,与潜在客户进行面对面交流;提高业务能力,制定精细化的法律服务产品;面对新兴业务、精专技能,通过不断提升专业化打造自身品牌“标签”。
最后,上海律协青工委主任陆胤作总结发言,他提到,本届论坛尝试通过互联网形式深入开展并覆盖青年律师工作,四地律协非常关心青年律师成长,虽少不了困惑,但办法总是更多,上海律协从行业层面,以青工委为抓手,为青年律师提供帮扶;江苏律协注重律所平台价值和主体责任;浙江律协把青训平台化,打造“全域青训”;安徽律协根据青年律师特质,对青年律师技能提升和业务开拓两大“痛点”提出了非常务实的建议,最后,希望四地律协今后能有更多相互交流的机会。
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