上海律师参加市人事局举办的知识产权人才现状及对策调研座谈会

    日期：2003-07-01     作者：市律协宣传部    阅读：7,991次

2003年6月25日，上海市人事局的主持召开了上海市知识产权人才现状及对策调研座谈会，会议是根据上海市领导关于调知识产权人才的现状结构，如何整体提高上海知识产权人才的数量和质量下功夫的精神下召开。上海市律协接到市人事局的通知，委派知识产权研究会斯伟江、赵斌律师出席会议，会议的其他参加单位有上海市高级人民法院，上海市检察院，上海市版权局，上海市知识产权局，上海市工商局，华东政法学院，上海大学，天宏律师事务所、华诚律师事务所等，会议主题是了解各个行业中知识产权人才的现状和需要解决的问题。斯伟江律师主要归纳了律师中知识产权人才的几个特征，主要为三个分散，二个增加，一个不足。三个分散为，案件类型分散，有知识产权刑事案件（刑事律师为主），知识产权行政案件、知识产权民事案件，只有知识产权民事案件中以知识产权律师为主在办理；单位分散，本事专业的知识产权律师事务所并不是很多，大量的知识产权律师还是分散在全市几十家律师事务所中；业务分散，知识产权律师由于业务量不足，还是在兼办其他类型的案件；二个增加为，律师中将自己的专业定位为知识产权律师的人员增加；知识产权律师中的复合型人才在增加，有不少律师都考取了代理人资格，很多律师的外语水平都很好，有几家律师事务所取得了专利代理资格等；一个不足是指知识产权律师能够参加的国家交流和国际培训机会部门较少，和政府其他比较起来，律师相对来说，政府给予的机会较少，律师事务所的人才培养意识也有待提高。律师协会对提高律师中知识产权人才所作的努力有，在律师协会下设两个与知识产权人才有关的专业委员会，如知识产权研究委员会，信息网络研究委员会，律协每年给予每个委员会20000元的活动经费，委员会开展的活动比较频繁。律协为委员会举办上海市知识产权论坛提供很大的帮助，律师出版知识产权方面的专著律协可以给予10000万元的资助等。最后希望人事局和政府有关部门能在今后的政策上优先考虑律师中知识产权人才的培养。赵斌律师还提出了政府中存在的一些问题，如对律师事务所代理商标申请等的限制等，并希望政府能在这方面解除壁垒，同时还介绍了国外客户对中国律师有关知识产权人才的要求等。其他一些参加会议的人员也都发了言，最后市人事局主持会议的陶处长对参加会议人员的发言表示满意，并认为会议已经取得预期的效果。