近年来,浦东律师业获得较快发展,律师事务所超过150家,律师人数接近1700名。在指导浦东律师业发展过程中,新区司法局始终坚持“两条腿走路”的工作方针:即实现律师事务所数量、规模增长的同时,不断提高律师事务所的管理质量和律师执业水平。在推进律师事务所规范建设年活动中,我局党组十分重视,多次研究,制订实施方案,细化工作步骤,形成了一定的工作特色,取得了较好的效果。
一、借助“片区模式”,创新机制,整体推进
浦东地域广、律师事务所多,全面开展律师事务所规范建设年活动难度较大。为此,我局根据律师事务所实际情况,制作了“浦东律师事务所”分布地图。按照就近原则,将事务所划分成6个片区,请具有一定影响力的律师担任片长,由局律公处同志担任联络员,责任到人,多点发力,整体推进。比如市律协副会长、浦栋所主任毛柏根律师担任第六片区片长,片区内22家律师事务所积极响应,查摆问题、果断整改。
在督促、检查和验收过程中,我们把握“三个三分之一”的原则,即对三分之一基础好、规范化程度较高的事务所,以学习提高为主,重点增强责任意识、风险意识,提升服务层次和质量。期间我们收集了小耘、锦天城、段和段、中伦金通等十多家优秀律师事务所的规章制度,编印成册供各律师事务所参考。对三分之一基础一般,规范化程度一般的所,通过学习、教育和检查,指导其健全完善内部管理机制,提高其自律的能力和水平。对三分之一管理较差的律师事务所进行重点督查,到事务所直接帮助建章立制,处理矛盾。
二、业务、管理、文化“三管齐下”,深入开展规范建设年活动
按照司法部和市司法局的工作要求,我们积极指导各律师事务所逐条逐句进行对照,从 “七个规范”的重点和难点入手,自查自摆、互查互摆、开门纳谏、严肃整改,深入理解贯彻“规范建设”的精神实质,从业务发展、内部管理和文化建设三个方面“三管齐下”,以制度建设为起点,以监督处理为保障,全面提升律师事务所层次。
比如,毅石所开展以“标准化管理”为主题的事务所规范建设,用信息化、网络化、电子化方式对每一个案件或项目,按照“客户联络—费用确定—事务运作—总结结算”的流程,进行系统管理、监督,并由客户评估法律事务的处理效果。锦天城所针对庞大的组织体系,努力探索兼顾民主和高效的管理方式,取得了较好的实效,今年又分别在深圳设立分所,在旧金山设立办事处,业务收入破亿元。通力所、星韵所、同源所等许多律师事务所通过营造和谐、向上的事务所文化,激发律师们正直、健康、乐观的执业观和团队精神。今年,锦天城所、毅石所、段和段所被评为全国优秀律师事务所。目前,新区有2家律师事务所荣获部级文明单位称号,6家律师事务所被评为市级文明单位,10家律师事务所被评为区级文明单位。
三、注重“两个贯穿”、“两个结合”,确保规范建设年活动取得实效
在此次律师事务所规范建设年活动中,我们始终坚持把加强律师党建工作贯穿始终,注重与保持共产党员先进性教育相结合;把努力改善律师执业环境贯穿其中,与年度执业监督检查有机结合。
今年,新区83家律师事务所党支部,538名党员参加了第二批先进性教育活动。经过学习动员、分析评议和整改提高,不仅促进了党员队伍建设,而且带动了其他律师的执业道德建设。比如杰豪律师事务所党支部书记徐明政律师,十七年义务担任浦东南码头路街道法律志愿者。他利用业余时间,为居民、学校、企业开展法律咨询,调处矛盾纠纷,举办法律讲座,处理法律事务,并将自己购买的两间住房,免费提供给社区作为法律服务站,默默无闻地把党和政府的温暖送到群众的身边,今年8月,上海市委副书记刘云耘同志在一次律师参与社区建设的座谈上,代表市委市政府向徐明政律师表示敬意,感谢他为社区建设所作的积极贡献。各律师事务所党支部还认真组织发动律师积极参与社会公益活动,涌跃为东南亚海啸灾区,为贫困地区捐款捐物,乔文、星韵等一批先进律师事务所党支部得到表扬。在党员和党支部的引领和带动下,广大律师的执业观得到端正,从原先把律师职业作为单纯的谋生手段,转变为维护社会公平与正义的事业;把以谋求经济利益为目标,转变为维护法律尊严和司法权威的神圣职责。
在开展律师事务所规范建设年活动中,我们积极创新活动载体,开展了一系列深受律师欢迎的活动。比如举办“浦东新区青年律师论坛”,鼓励律师参加继续教育,开展律师事务所问卷调查,了解律师困扰和想法,为律师成长成才创造条件等等。
在严格规范事务所管理,规范律师执业行为的基础上,我们始终把改善浦东律师执业环境放在重要地位。主动利用各种机会,向新区区委、区政府领导汇报律师工作,推介律师人才,竭力为律师事务所和律师争取好的政策条件和创业环境。近日,浦东新区主要领导作出批示,充分肯定了律师在为新区经济建设和社会发展过程中,所作出的重要作用,并要求有关部门制定政策有力支持律师事务所发展。
浦东新区司法局
尤智松副局长
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