职场性骚扰作为一个社会问题越来越受到专家学者乃至整个社会的广泛关注,保护每个劳动者的劳动权益及人格尊严,对于维护社会公平正义有着不容忽视的作用。2021年,上海律协劳动与社会保障业务研究委员会受上海市妇联委托,承担了《职场性骚扰防治体系建设探索》课题调研任务。
为此,上海律协劳动与社会保障业务研究委员会群策群力,成立专题课题组,通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等形式深入开展调研工作,在广泛听取各方意见和专业建议的基础上,最终形成8000多字的调研报告、38000多字的最终课题成果。
12月16日,上海市妇联权益保障部向上海律协致书面感谢函,充分肯定了劳动与社会保障业务研究委员会的工作,表示多名律师委员发挥特长,充分调研,尝试界定了职场性骚扰的范围、责任认定和相对应的法律救济,为今后受害人的维权提供了良好的建议,具有较高的理论和实践价值,成为妇联研究成果转化时的重要参考,圆满完成课题任务。为此,市妇联权益保障部对上海律协以及劳动与社会保障业务研究会的大力支持表示了衷心感谢。
新的一年,上海律协劳动与社会保障业务研究委员会将以此为激励,进一步发挥各位委员的专业力量,围绕本市经济社会发展重点和民生热点难点,为法治上海建设贡献更多的力量,做出更多的成绩。
课题负责人:
楼凌宇 上海圣知林律师事务所主任
课题总顾问:
胡燕来 北京观韬中茂(上海)律师事务所律师
课题统筹人:
温陈静 上海远业律师事务所主任
杨傲霜 北京大成(上海)律师事务所律师
课题执笔人:(按姓氏拼音排序)
陈英杰 上海华夏汇鸿律师事务所合伙人
贾晓慧 北京市京师(上海)律师事务所律师
李月青 上海兰迪律师事务所合伙人
庞春云 北京金诚同达(上海)律师事务所律师
屈晓蓉 上海江三角律师事务所合伙人
杨 喆 上海江三角律师事务所律师
朱 慧 上海通乾律师事务所合伙人
龙佳明 上海圣知林律师事务所实习人员
张诗瑜 上海江三角律师事务所实习人员
庞佳璇 原上海江三角律师事务所
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