沪宁两地女律师举行交流活动

    日期：2004-12-13     作者：市律协宣传部    阅读：8,139次

2004年12月10日至11日，上海市女律师联谊会、上海市律师协会女律师工作研究会会长缪林凤率领部分联谊会理事、研究会委员、事务所女主任、优秀女律师30余人赴南京，与南京市律师协会女律师专门委员会以“中小律师事务所的管理”为主题进行了研讨交流。南京市律师协会会长王竟成、副会长薛济民、秘书长陈宣东、南京市司法局律管处处长季翠华、女律师专门委员会的主任、副主任及部分女律师出席了交流会。 王会长在讲话中指出，中小律师事务所在全市律师事务所中占80%，中小律师事务所反映社会最突出的问题，也是律师队伍中最典型的问题，不很好解决，会影响整个律师业的发展。要提高律师的社会地位，就要提高律师服务的层次，在事务所内部，就要减轻行政管理负担，南京市正在试行律师事务所税务代理和财务代理，以帮助和规范律师事务所的内部管理。 薛副会长谈到，从调查情况来看，目前出现律师工作倦怠，很多人感到压力很大，其中法律界人士占27%，女性占43.7%。要从管理抓起，提高律师工作的责任心和自信心。首先要认识管理的重要性。律师事务所是律师的执业机构，管理是法律的需要，是律师抗风险的需要，是拓展律师业务的需要。管理工作反映出律师的精神面貌、工作态度和工作作风，也直接影响到客户对律师事务所和律师的选择。其次是如何做好律师事务所的管理，要处理好六个关系。一是处理好合伙人之间的关系，明确怎样当一名合伙人，怎样行使合伙人会议权力，而不是干预日常行政管理。二是处理好合伙人与律师之间的关系，对人才有正确的评判标准，并懂得律师的期望是什么，才能吸引人才，留住人才。三是处理好与客户的关系，不能过多地强调律师工作的独立性，要研究客户的需求，与客户保持正常的沟通。四是处理好与行政人员的关系，行政人员是事务所团队的组成部分，是事务所工作的窗口，提升行政人员的素质就是提升律师事务所的外在形象。五是处理好与实习人员的关系，要把实习人员看作是律师事务所的储备人员，合适的可以吸收进来。六是处理好与法官、仲裁员的关系。 缪林凤会长和南京市律师协会女律师专门委员会主任分别介绍了上海市女律师联谊女律师工作研究会和南京市女律师专门委员会的成立、建设和发展情况。上海市吴平律师事务所主任吴平谈了设立个人开业律师事务所的管理理念，她说，个人开业的律师事务所都属于小所，要搞好个人所的管理，关键在主任的带头作用，做好律师首先要做好人，要有正确的执业观、价值观。 两地女律师就中小律师事务所的管理和法律援助工作发表了自己的心得体会，并表示对共同促进长三角地区的经济发展，要加强两地律师之间的交流与互动。 王会长代表南京市律协向上海女律师赠送了南京云锦纪念盘，缪会长代表上海女律师向南京女律师赠送了上海市景纪念盘、《巾帼辩才――27名上海知名女律师手记》等纪念品。 南京市律师务实的作风给上海女律师留下了深刻的印象。上海女律师们表示不虚此行，南京――上海女律师交流活动圆满成功。